1、确定主题和目的：

* 根据公司的文化、业务需求和员工喜好，确定年会的主题和目的。

* 明确年会的目的是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力，还是进行其他活动。

2、预算制定：

* 根据公司的规模和预期的规模，制定年会的预算。

* 预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐、奖品、音响设备、摄影等费用。

3、选择时间和地点：

* 根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择年会的时间。

* 考虑场地的容量、设施和交通便利性，选择合适的地点。

4、策划活动内容：

* 设计年会的各个环节，包括开场、主题演讲、互动环节、晚宴等。

* 确定活动的流程和时间安排，确保各个环节的衔接顺畅。

5、邀请嘉宾和参与人员：

* 根据年会的主题和目的，邀请相关的嘉宾，如公司领导、客户代表等。

* 通知员工年会的时间、地点和参与方式。

6、场地布置和设备准备：

* 根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，包括舞台、座椅、灯光等。

* 准备音响设备、投影仪、摄影设备等必要的设备。

7、餐饮安排：

* 根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商。

* 确定餐饮的种类、口味和数量，确保参会人员的餐饮需求得到满足。

8、节目排练和准备：

* 如果年会中有员工表演环节，需要提前进行节目排练和准备。

* 可以组织员工进行排练，或者邀请专业团队进行表演。

9、安全与应急准备：

* 制定安全预案，确保年会期间的安全。

* 准备应急设备和人员，以应对可能出现的紧急情况。

10、后期跟进与总结：

* 年会结束后，进行后期跟进工作，如收集参会人员的反馈意见、整理活动照片和视频等。

* 对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

就是年会策划的顺序，每个步骤都需要认真考虑和执行，以确保年会的成功举办。