确定主题和目的

你需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化和业务相关，而目的则是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、促进公司业务发展等。

确定时间和地点

选择一个适合大多数员工的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素，如果公司规模较小，可以考虑在公司内部或者附近的地方举办。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励其他员工积极工作。

3、互动环节：设计一些互动游戏和团队活动，如团队拓展、抽奖等，增强员工之间的沟通和合作。

4、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。

预算和资源安排

根据活动内容和地点，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，需要确定负责各项任务的人员和责任分工。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息和邀请他们参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个小型公司年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，重要的是要充分考虑员工的需求和期望，让年会成为一个愉快、有意义的聚会。