主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“团结共赢”等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：表彰过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

4、互动游戏：设置一些团队互动游戏，增进员工之间的感情，营造欢乐氛围。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，激发员工的参与热情。

场地选择

根据活动内容和预算，选择合适的场地，可以考虑公司内部会议室、酒店宴会厅或外部活动中心等，确保场地能够容纳所有参加年会的人员，并具备必要的设施设备，如舞台、音响、灯光、投影等。

人员安排

1、活动策划：负责整个年会的策划和执行。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

3、餐饮安排：负责安排晚宴的菜品、饮料等。

4、摄影摄像：负责记录整个年会的过程，留下美好回忆。

5、工作人员：负责现场秩序维护、抽奖环节的协调等。

预算

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、奖品费用、摄影摄像费用等，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

时间安排

确定年会的具体时间，避免与其他重要活动冲突，要考虑到员工的休息时间和活动安排，确保整个年会流程的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以制作精美的邀请函，提高年会的档次和参与度。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个公司年会的详细策划方案，希望能对您有所帮助，祝您策划的年会圆满成功！