开场环节

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行简短的欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、暖场视频：播放公司的发展历程或员工的工作生活片段，增强员工的归属感和荣誉感。

互动环节

1、团队游戏：设计一些需要团队合作的游戏，如团队拔河、团队拼图等，增强团队凝聚力。

2、互动问答：针对公司文化、业务等设置一些问题，邀请员工回答，增加互动性和趣味性。

表演环节

1、经典歌曲串烧：邀请员工自荐或推荐，表演一些经典的歌曲串烧，展现员工的才艺。

2、舞台剧/小品：组织员工排练一些与公司文化、业务相关的舞台剧或小品，增加员工的参与感和表现欲。

3、舞蹈表演：可以邀请员工自发的舞蹈团体进行表演，或者组织一些舞蹈课程让员工学习后进行表演。

特别环节

1、致敬环节：为在公司服务一定年限的员工颁发荣誉证书或奖杯，表彰他们的贡献和付出。

2、生日会：为当月生日的员工举办小型生日会，增加员工的归属感和幸福感。

结束环节

1、总结致辞：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，展望公司的未来发展。

2、抽奖环节：设置一些小礼品或奖金作为抽奖奖品，增加年会的趣味性。

其他注意事项

1、节目安排要合理，避免时间过长或过于紧凑，保证员工的参与度和观赏体验。

2、场地布置要符合主题和氛围，营造出温馨、欢乐的年会氛围。

3、餐饮安排要考虑到员工的口味和饮食习惯，提供多样化的餐饮选择。

4、安全措施要做好，确保年会的安全顺利进行。

是一个可能的30岁以上年会节目策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。