主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，可以选择“携手共进，共创未来”等主题。

场地选择

根据主题和参与人数选择合适的场地，如果是大型年会，可以选择六安饭店的宴会厅或多功能厅；如果是小型团队建设活动，可以选择包间或户外场地，确保场地布置符合主题，营造出良好的氛围。

1、开场致辞：由企业领导或代表发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：邀请员工或团队进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才华，还能增强团队凝聚力。

3、互动游戏：设置一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增加年会的趣味性。

4、晚宴：准备丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等，可以设置特色菜品，体现企业文化。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工或团队进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

6、企业宣传：通过视频、PPT等形式，展示企业的文化、产品、发展历程等，增强员工的归属感和自豪感。

人员安排

1、策划组：负责年会的整体策划和协调工作。

2、执行组：负责场地布置、节目安排、嘉宾邀请、物资采购等具体工作。

3、餐饮组：负责晚宴的菜品安排、餐饮服务等工作。

4、安保组：负责年会现场的安全保卫工作。

5、摄影组：负责拍摄年会照片和视频，记录美好瞬间。

预算安排

根据活动内容和人员安排，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、节目表演费用、物资采购费用、餐饮费用、安保费用等，确保预算合理，不超支。

时间安排

确定年会的具体时间，避免与其他重要活动冲突，要考虑到员工的休假安排和参与度，在时间安排上要充分考虑活动的流程和节奏，确保活动顺利进行。

年会结束后，进行后期总结和评估，通过员工反馈、现场照片和视频等方式，对年会的效果进行评估和分析，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的六安饭店年会策划方案，具体实施过程中还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。