主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的公司大事记相关联。“创新之年：共筑未来”，“团结协作，共创辉煌”等，主题将决定年会的整体氛围和节目内容。

节目类型

根据主题和公司员工的兴趣，策划不同类型的节目，如：

1、歌唱舞蹈：可以邀请员工自编自演歌曲舞蹈，或者邀请专业团队进行表演。

2、互动游戏：设计一些与主题相关的互动游戏，让员工参与其中，增加年会的趣味性。

3、短剧表演：以公司故事为背景，编排一些短剧或小品，展示公司的文化和价值观。

4、才艺展示：邀请员工展示自己的才艺，如魔术、杂技、书法等。

5、颁奖典礼：表彰公司优秀员工和团队，激发员工的荣誉感和归属感。

节目安排

根据节目的类型和时长，安排节目的顺序，年会开始前可以播放一些轻松的音乐，让员工放松心情，按照以下顺序安排节目：

1、开场舞或歌曲表演，营造热烈的氛围。

2、互动游戏环节，让员工积极参与。

3、短剧或小品表演，展示公司的文化和价值观。

4、才艺展示环节，让员工展示自己的特长。

5、颁奖典礼环节，表彰优秀员工和团队。

6、压轴表演，如大型歌舞或合唱等，为年会画上圆满的句号。

场地布置

根据主题和节目内容，布置年会场地，可以设置主题背景板、彩灯、气球等装饰物，营造出欢乐的节日氛围，要确保场地布局合理，方便员工观看和参与节目。

餐饮安排

安排丰盛的餐饮，让员工在享受节目的同时，也能品尝到美食，可以提供各种小吃、饮料、水果等，满足不同员工的口味需求。

其他事项

1、提前通知员工年会的时间、地点和节目安排，让员工提前做好准备。

2、准备足够的音响、灯光等设备，确保节目顺利进行。

3、确保安全措施到位，如设置安全出口、配备急救箱等。

4、安排专人负责现场秩序和维护，确保年会顺利进行。

通过以上策划，可以打造一场欢乐、温馨、有意义的公司年终年会，让员工在欢笑中感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和凝聚力。